＼組織をリードする自立型社員の作り方／イノベーションに不可欠な辞めたくなくなる組織づくりとは

イノベーションを起こし、競争社会に負けない企業を存続させていくための
最も重要で効果がある方法をお届けします

【企業の繁栄には人的資本が最も重要】
業種に関係なく、人材不足は喫緊の課題です。
どの企業も優秀社員の確保合戦です。採用に関わる費用をいくらつぎ込んでも
数年で辞めてしまうといった現状が絶えません。
人材不足は事業の停滞や生産性の低下、イノベーション組織とはほど遠くなってしまいます。
また既存社員の疲弊、不満が増大し、組織として崩壊してしまう危険性もあるのです。
このセミナーでは、組織の心理的安全性の確保が経営に影響を及ぼす実態から
明日からでも改善できるための役立つ方法をお届けしています。

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＜こんな方にオススメ＞
✅中小企業経営者の皆様
✅人事部長
✅組織の生産性向上に関わるマネージャー
✅メンタルヘルス担当者
✅その他職場の人材育成で悩んでいる方
※同業の方の参加はご遠慮願います。

＜御社の課題を発見できる可能性が高まります＞
🎁採用がうまくいかない原因
🎁組織が活性化しない原因
🎁メンタル不調による休職、不活性社員を減らす方法
🎁エンゲージメントが低い理由

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